Facebook

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları
Yazar Mesaj
is_for_you Çevrimdışı
Member
***

Mesajlar: 91
Üyelik Tarihi: 24-02-2015
Rep Puanı: 0
Teşekkürler: 0
0 Mesajına, 0 Teşekkür edildi.

Seviye: 8
Yaşam Puanı: 26 / 187
Yetenek Puanı: 30 / 985
Deneyim: 51 / 100
Mesaj: #1
Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, işçiler için çok önemli olan iki ödeme türüdür. Bunlar önemlidir çünkü işten yarılan bir işçinin alabileceği toplu paraların çok büyük bir kısmı buradan gelecektir. İşte ihbar tazminatı başta olmak üzere kıdem tazminatı ve diğer uygulama konularında bilgi almak için ihbartazminati.org sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Bu sitede, işçi olarak çalışan bir kişinin yaşayabileceği bütün sorunlara çözüm önerileri, iş mevzuatına ilişkin örnek Yargıtay kararları, sorular ve cevaplar yer almaktadır. Site ayrıca sürekli güncellenmekte ve işçilere faydalı hale getirilmeye çalışılmaktadır.

Taşeron işçilerin de unutulmadığı bu sitede, taşeron işçilerin yıllık izin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret ve fesih gibi önemli sorunları da gündeme alınmakta ve incelenmektedir. Taşeron işçilerin nasıl kıdem tazminatı alabileceği, yıllık izin haklarının olup olmadığı, bunların maaşlarının alt işveren firma tarafından ödenmemesi halinde ne olacağı gibi birçok önemli konu burada incelenmiştir.Siteyi incelemek ve siteden faydalanmak için ihbartazminati.net adresini ziyaret edebilirsiniz.
(Bu Mesaj 20-03-2016 01:08 değiştirilmiştir. Değiştiren : is_for_you.)
20-03-2016 00:24
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 


Forum'a Git:


Konuyu görüntüleyenler: 1 Misafir

adsense, adwords, internetten para kazanma, google optimizasyon, pagerank, dmoz, yandex, dizin ekle, facebook, youtube, para kazanma, alışveriş, teknoloji haberleri, son dakika, haber
İletişim | Forum Adsense | Yukarıya dön | İçeriğe Dön | Hafif Sürüm | RSS