Facebook

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı
Yazar Mesaj
webofis Çevrimdışı
Junior Member
**

Mesajlar: 4
Üyelik Tarihi: 10-03-2016
Rep Puanı: 0
Teşekkürler: 0
0 Mesajına, 0 Teşekkür edildi.

Seviye: 1
Yaşam Puanı: 0 / 5
Yetenek Puanı: 1 / 11
Deneyim: 21 / 100
Mesaj: #1
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı adeta kan kardeşler gibidir. Bunları bu şekilde gösteren ise, işçiler tarafından her ikisinin de birlikte alınmasıdır. Halbuki bu ödemeler birbirinden farklı ödemelerdir.

İhbar tazminatı alınıyorsa, kıdem tazminatı da alınabilmektedir. Kıdem tazminatına hak kazanılmıyorsa da ihbar tazminatı alınamamaktadır. Kıdem tazminatından sadece damga vergisi
kesilirken ihbar vergisinden damga ver ihbar vergisi kesilmektedir.

İkisi de aynı sürede zaman aşımına uğramaktadır. Bu süre 10 yıldır. İhbar tazminatı da kıdem tazminatı da işçini kıdemine göre belirlenir. Ama ihbar tazminatında 3 yıldan sonraki kıdem işe yaramaz. Kıdem tazminatında ise her bir kıdem yılının büyük önemi vardır. İşçi çalıştığı her yıl için kıdem tazminatı alır.
16-03-2016 13:53
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 


Forum'a Git:


Konuyu görüntüleyenler: 1 Misafir

adsense, adwords, internetten para kazanma, google optimizasyon, pagerank, dmoz, yandex, dizin ekle, facebook, youtube, para kazanma, alışveriş, teknoloji haberleri, son dakika, haber
İletişim | Forum Adsense | Yukarıya dön | İçeriğe Dön | Hafif Sürüm | RSS