Facebook

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Denizli Koçluk Eğitimi
Yazar Mesaj
sayginnlp Çevrimdışı
Member
***

Mesajlar: 162
Üyelik Tarihi: 16-08-2015
Rep Puanı: 0
Teşekkürler: 0
0 Mesajına, 0 Teşekkür edildi.

Seviye: 11
Yaşam Puanı: 91 / 269
Yetenek Puanı: 54 / 1,038
Deneyim: 78 / 100
Mesaj: #1
Denizli Koçluk Eğitimi
Profesyonel koçluk, bireyler ve organizasyonların performanslarını arttırarak sıra dışı sonuçlar elde etmelerini sağlayan etkileşimli bir yöntemdir. Profesyonel koçlar danışanları ile iş, kariyer, finans, sağlık ve özel ilişkiler gibi alanlarda birebir çalışır. Profesyonel koçluk almanın sonucu olarak da

√ kişiler daha sağlıklı hedef belirler,

√ daha aktif olur,

√ daha doğru ve yerinde kararlar verirler ve

√ var olan kuvvetli yönlerini daha etkili kullanabilirler.

Koçluk Nedir?

Kelime anlamı olarak koçluk ”coaching”; birini, bir yerden bir yere götürme anlamına gelir.

Koçluk ; istenen performansa ulaşmak için, koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Kişilerin varolan potansiyelini ortaya çıkararak, ulaşılabilir hedeflere ve olasılıklara odaklanan bir öğrenme ve gelişim sürecidir.

Koçluk; doğru sorular ile kişilerde farkındalık yaratma sanatıdır.

Denizli Koçluk Eğitiminin Amacı;

Danışanın kendi belirlediği hedeflere, koçun desteğiyle ulaşması ve sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir. Koçluk bir gelişim sürecidir. Süreç boyunca danışan, kendisini daha iyi tanır, potansiyelini keşfeder ve hatalarından ders alarak yetkinliklerini geliştirir.

Koçluk; mevcut durumundan, daha iyi bir duruma ulaşmak isteyen sağlıklı bireylerle yapılan bir çalışmadır. Koçluk; bu hizmeti alan danışanın, özel ve profesyonel yaşamında, gelişimi hedefleyen ve tümüyle güven ve gizlilik esasına dayanan bir süreçtir.

Koçluk, ilk olarak 1960'lı yılların sonunda ABD'de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yürüttükleri projelerin parçaları olarak kurumun içindeki liderlerle birebir çalışmaları ile başladı denebilir.

Yani koçluk kavramı aslında organizasyonel gelişim çalışmalarının entegre bir parçası idi. 1980'li yıllarda Thomas Leonard koçluğu daha geniş kitlelerin de yararlanacağı bir biçimde yapmaya ve profesyonel koçlar yetiştirmeye başladı.

Koçluk, Türkiye’de son bir kaç yıldır yaygınlaşmaya başlamış bir yöntemdir. Günümüzde pek çok konuda koçluk çeşidi vardır. Bunlardan bazıları; yaşam koçluğu, öğrenci koçluğu, ebeveyn koçluğu, aile koçluğu, ilişki koçluğu, sporcu koçluğu, satış koçluğudur.

Koçluk ne değildir?

• Danışmanlık değildir.

• Terapi değildir.

• Öğretmenlik/Eğitmenlik değildir.

• Yöneticilik değildir.

• Psikolojik danışmanlık değildir.


Denizli Koçluk Hizmetinin faydaları nelerdir?

• Profesyonel koçluk bütün işleri kolaylaştırır ve başarıya ulaştırır.

• Danışanın var olan potansiyelini ortaya çıkarır ve geliştirir.

• Danışanın iç gücünü ortaya çıkarır.

• Danışanın kendine olan inancını, güvenini, sevgi ve saygısını yükseltir.

• Danışanın motivasyonunda gözle görülür bir artış sağlar.

• Danışanın artan performansı sayesinde verimliliğini yükseltir.

• Danışanın kendi duygularını tanıyıp yönlendirmesini sağlayarak kişisel değişim-dönüşüm ve gelişiminde
sıçrayış yaptırır.

• Danışanın sorumluluklarına sahip çıkmasını sağlar.

• Danışanın yaşama daha aktif olarak katılımını sağlar.

• Danışanın öğrenme ve öğrendiğini uygulama potansiyelini arttırır.

• Danışanın aile, sosyal ve iş çevresindeki ilişkilerini geliştirir.

• Danışanın kendine has özelliklerini ve yeteneklerini tespit ederek, danışanı bu alanlara yönlendirir.

• Danışanın zamanını verimli kullanmasını sağlar.

• Danışanın yaşama kaşı pozitif bakışlı, esnek ve hoşgörülü olmasını sağlar.

Kimler bir koçla çalışır?

Yaşamında iyiye yönelik bir değişiklik yapmak, tam potansiyelini eyleme geçirmek isteyen ve bunun için çalışmaya, risk almaya hazır herkes, bir koçla çalışabilir.

Girişimciler, iş sahipleri, profesyoneller ve değişim sürecindeki insanlar ile, gelişime açık şirketler genellikle bir koçla çalışır.

Kariyerleri veya yaşamda ulaştıkları seviyelerden bağımsız olarak danışanlarımızın hepsinin ortak bir özelliği var: Hepsi de yaşamlarından daha fazlasını isteyen, başarılı, ilerlemeye açık ve zeki bireyler ve bu bireylerden oluşan kurumlar.

Değişim zor bir süreçle işleyen kademeli bir çalışmadır. Eğer kişi, kendi hayatına dair bir değişim projesi başlatmak istiyorsa, zorlu bir yolculuğa çıkmaya hazır olmalıdır. Bu yolculuğunda profesyonel rehberlik veya koçluk hizmeti almalıdır. Değişim başladığında, kişi kendi değerlerini yıkarken kendini kaybedebilir. Tüm bu süreçlerde kişi kendi kendine yetmez.

Koç kimdir?

Koç; doğru ve güçlü sorular soran yol arkadaşıdır. Problemlerin çözülmesi veya geliştirilmesi gereken faktörler konusunda neler yapılması gerektiğini hazır olarak sunan değil, çözümü doğru sorular sorarak danışanın bulmasını sağlayan, danışanın alışmış olduğu düşünce yapısını zorlayan, farklı bakış açıları yakalamasını ve davranışsal becerilerini geliştirmesini sağlayan yol arkadaşıdır. Bunların dışında koçun diğer özelliklerinden bazıları şunlardır.

• Danışana inanır.

• Yargısız bakış açısıyla bakar.

• İyi bir dinleyici ve gözlemcidir.

• Potansiyeli fark eder ve ortaya çıkarır.

• Motivasyonu arttıran kişidir.

• Değerlerin ortaya çıkmasını sağlar.

• Değişim yaratır.

• Satır aralarını duyar.

• Farkındalığı arttırır.

• Gelecek odaklıdır.

• Danışanı farklı bakış açısından baktıran kişidir.

• Danışanı, hedeflediği yolda yürümesi konusunda destekler.


Denizli Koçluk Merkezi

Denizli Yaşam Koçluğu Eğitimi

Denizli Koçluk Eğitimi 0(258) 213 0 999 ya da 0 (532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.
29-08-2016 19:03
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 


Forum'a Git:


Konuyu görüntüleyenler: 1 Misafir

adsense, adwords, internetten para kazanma, google optimizasyon, pagerank, dmoz, yandex, dizin ekle, facebook, youtube, para kazanma, alışveriş, teknoloji haberleri, son dakika, haber
İletişim | Forum Adsense | Yukarıya dön | İçeriğe Dön | Hafif Sürüm | RSS